本文摘要：据中国社会科学院人口与劳动研究所所长蔡昉透漏，自2012年起，我国劳动年龄人口将渐渐增加，从2010年至2020年劳动年龄人口将增加2900多万人。中国的人口红利将渐趋消失，北上广等超大城市将是最先步入人口红利拐点的地方。 在劳动招工市场，内地农二代不愿到这些超大城市打零工的越来越少，因为对于内地农二代来说，它们性价比早已更加不具吸引力。再行再加教育流失问题造成的劳动力供需错配，企业招人无以问题就愈发相当严重。

据中国社会科学院人口与劳动研究所所长蔡昉透漏，自2012年起，我国劳动年龄人口将渐渐增加，从2010年至2020年劳动年龄人口将增加2900多万人。中国的人口红利将渐趋消失，北上广等超大城市将是最先步入人口红利拐点的地方。　　在劳动招工市场，内地农二代不愿到这些超大城市打零工的越来越少，因为对于内地农二代来说，它们性价比早已更加不具吸引力。再行再加教育流失问题造成的劳动力供需错配，企业招人无以问题就愈发相当严重。

早已问题，不少制造业企业主想方设法应付招工难和人力资源成本上升带给的挑战。目前主要通过三种途径来构建转型升级：一是产业双移往，将要工厂迁到内地；二是技术升级改建，如引入先进设备，像工业机器人；三是资本技术输入，即必要把资本移往到非洲等新兴市场，充分利用当地的人力和市场。

　　这三种路径都是超大城市产业转型升级必须依从的路径，但应当看见，产业移往也好、转型也好，必需做到好节奏。如果不为本地制造业腾出转型升级的时间，操之过急，无非带给两种结果：一是企业一搬到了之，往人力成本更加较低的地方迁往；二是企业马上展开技术升级改建，最后推倒在升级的台阶前。无论哪种结果，最后不会导致城市制造业生产总值的萎缩。

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